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東豐縣關工委充分發揮職能作用，采取多種方式動員老干部“出山”，投身到新農村建設，為鄉村振興獻計獻策。 東豐縣關心下一代委員會把加強“五老”隊伍建設作為一項重要任務來抓，在縣委宣傳部的協調下，舉辦退休老干部學習培訓活動，用黨的二十大精神武裝頭腦，克服“船到碼頭車到站”的思想，以等不得的責任感、慢不得的緊迫感，發揮自身的政治、威信和經驗優勢，為發展農村經濟做出新貢獻。
禮賢下士重用人才。縣關工委領導以“三顧茅廬”的責任感，拜訪聘請退休老干部、老教師擔任基層關工委常務副主任，以他們的自身優勢，吸引更多的老干部加入到“五老”隊伍，在鄉村振興中發揮余熱。今年以來，全縣有130名退休老干部，放下“兒孫繞膝”生活方式，毅然走進“五老”工作團隊，深入鄉鎮村屯，為當地招商引資、發展生產牽線搭橋，獻策出力。
激發老干部的積極性主動性。瞄準興奮點，精心設計載體，在全縣退休老干部中開展了以“素質提升、文化升級、精神升華”為目標的主題活動，引導他們置身大局謀事、融入大局干事、服務大局成事。在傾力服務中心、推動農村經濟發展中彰顯老干部的作為。
發揮離退休老領導的“領頭羊”作用。重視發揮老領導的帶動作用，在各級黨組織的關心與支持下，以老干部為核心，成立了老干部協會，帶動全縣近年來退休的老同志紛紛走出家門，為家鄉建設出點子、引路子。2019年以來，全縣“五老”共出“金點子”300多條，有相當一部分“金點子”已經或正在產生效益，促進農業增效、農民增收。
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