天氣預(yù)報(bào)
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“感謝法官這么快就幫我們解決了問題，沒想到官司還沒打，問題就解決了。”當(dāng)事人拿著經(jīng)過司法確認(rèn)裁定書激動(dòng)地說道。鄂義飛法官手里拿著一沓司法確認(rèn)裁定書，向當(dāng)事人一一送達(dá)，并且認(rèn)真交代著生效執(zhí)行的程序。他緊張的心終于如釋重負(fù)，2023年農(nóng)歷年前將工人欠薪的案件圓滿的解決了。 2023年，遼寧某公司雇傭多名農(nóng)民工到東豐縣某公司從事體力勞動(dòng)，約定了工資，工程結(jié)束后公司并未給付工資款，迫于無奈這些農(nóng)民工來到法院尋求幫助。作為立案庭的負(fù)責(zé)人，他放下手中的工作，第一時(shí)間接待了來訪的群眾。“我們是2021年開始在廠里上班，2022年年初就開始欠薪.....”在聽到他們的訴求是因欠薪引發(fā)的矛盾后，他第一時(shí)間聯(lián)系到對(duì)方公司，進(jìn)一步了解情況。 原來，企業(yè)之前經(jīng)營存在困難，現(xiàn)在訂單量逐漸增加，情況好轉(zhuǎn)。“對(duì)目前的欠薪，企業(yè)正積極的籌措資金，有一筆銀行貸款馬上下來，可以優(yōu)先考慮解決工人欠薪問題。”企業(yè)負(fù)責(zé)人滿懷愧疚地說道。考慮到農(nóng)民工的實(shí)際需求以及對(duì)方企業(yè)的經(jīng)營情況，為了快速幫助當(dāng)事人解決問題，減輕當(dāng)事人訴累，鄂義飛向雙方當(dāng)事人介紹了“人民調(diào)解+司法確認(rèn)”的新模式，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人通過“人民調(diào)解+司法確認(rèn)”的方式解決此次糾紛。“真是個(gè)新鮮事，從來沒聽過不用開庭，就能把事情解決的。”當(dāng)事人滿懷狐疑。他耐心解釋，“經(jīng)法院確認(rèn)的人民調(diào)解協(xié)議被賦予了強(qiáng)制執(zhí)行力，擁有與判決同等的法律效力。” 經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的努力，雙方當(dāng)事人最終達(dá)成了一致的意見。在獲得雙方當(dāng)事人同意后，鄂義飛立即聯(lián)系人民調(diào)解組織，在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，工人們與公司最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。鄂義飛也根據(jù)調(diào)解協(xié)議作出了確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效的民事裁定書。 至此，該矛盾糾紛在一天內(nèi)高效妥善地化解，成功化解了農(nóng)民工與企業(yè)之間的矛盾，既縮短了當(dāng)事人解決糾紛的時(shí)間，又節(jié)約了司法資源和訴訟成本，在實(shí)踐中取得了“1+1>2” 的法律效果和社會(huì)效果。農(nóng)民工們拿著到手的裁定書紛紛露出滿意的笑容，企業(yè)負(fù)責(zé)人也不禁為法院的辦事效率點(diǎn)贊。 鄂義飛自2022年擔(dān)任立案庭庭長以來，在公正履行審判職責(zé)的同時(shí)，積極創(chuàng)新訴源治理工作模式，牽頭開展“法官進(jìn)網(wǎng)格”工作。全年共參與普法宣傳35次，化解糾紛64次，矛盾排查24次，打造了“以人民為中心、以調(diào)解為紐帶”的新時(shí)代楓橋式基層法院的“升級(jí)版”，以上案件正是其踐行新時(shí)代楓橋式基層法院的“升級(jí)版”的眾多案件中的冰山一角。 2024年是鄂義飛到法院的第二十個(gè)年頭，他始終不忘成為一名法官的“初心”，不放棄任何一名需要幫助的人民群眾，他桌上一直擺著一個(gè)自己做的有些破損的擺件，上邊寫著：你把人民放在心上，人民就會(huì)把你高高舉起！ |
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