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【案情回顧】

劉某自2020年9月在A公司入職，2021年10月初離職。2022年12月，A公司工作人員稱該公司尚未為劉某辦理社保停保手續(xù)，可以幫忙購買未來一年期間的社保，劉某考慮到自己暫時(shí)還未找到工作，為了防止社保斷繳，遂轉(zhuǎn)賬1萬元給A公司工作人員，委托A公司代為購買社保。然而A公司收取劉某款項(xiàng)后并未給劉某代為購買社保，劉某多次催要返還無果。為維護(hù)自身合法權(quán)益，劉某故訴至法院。

【法官釋法】

法院經(jīng)審理認(rèn)為，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，秉持誠實(shí)，恪守承諾。劉某委托A公司辦理補(bǔ)繳社保事宜，雖未簽訂書面合同，但雙方之間已形成事實(shí)上的委托合同法律關(guān)系。

根據(jù)查明的事實(shí)，劉某于2021年10月起即未在A公司工作，其采取掛靠用人單位的方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，損害了國家和社會(huì)公共利益，符合《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定的合同無效的情形。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十七條“民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還的或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定”之規(guī)定，A公司在收取劉某的補(bǔ)繳費(fèi)用后，沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其應(yīng)當(dāng)將該費(fèi)用返還劉某，故本院對(duì)劉某要求A公司返還補(bǔ)繳費(fèi)用的訴訟請(qǐng)求予以支持。現(xiàn)本案判決已生效。

法官提醒，社保“掛靠”“代繳”風(fēng)險(xiǎn)巨大。應(yīng)防范以下問題：違規(guī)參加社保，達(dá)到一定情形，將被列入社保嚴(yán)重失信人員名單，影響個(gè)人征信；代繳社保的繳費(fèi)基數(shù)信息是虛構(gòu)，對(duì)參保人社保待遇的申領(lǐng)會(huì)造成影響，可能會(huì)導(dǎo)致最終無法享受個(gè)人權(quán)益；社保掛靠需提供個(gè)人姓名、身份證號(hào)等信息，可能會(huì)面臨著個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，還有可能遭遇打著社保“掛靠”“代繳”旗號(hào)公司的詐騙，最后公司卷款而跑，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)受損。

為規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，一定要以合法途徑參保。沒有工作單位的，個(gè)人辦理靈活就業(yè)參保；有新工作單位后，向新單位申請(qǐng)補(bǔ)繳。