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【案情回顧】

某公司與周某簽訂勞動合同，周某的工作內容包含共享單車的運送。周某在運送共享單車過程中，與第三人魯某發生碰撞，致魯某受傷，兩車損壞。經交警部門認定周某負全部責任。后雙方因賠償事宜協商未果，魯某以周某為被告訴至法院，經調解，周某將賠償款28000元交至法院賬戶。周某認為其系因執行工作任務導致他人受傷，應由用人單位承擔賠償責任，其墊付的賠償款后，有權向某公司追償，故訴至法院。某公司辯稱，針對魯某的損失應由周某負責賠償，與公司無關。

【法官釋法】

法院審理后認為，根據《民法典》第1191條第一款規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，結合交警隊出具的事故認定書，直接確定第三人受傷產生的損失由勞動者和用人單位承擔的比例，更利于解決糾紛。勞動者周某在工作過程中，發生交通事故致他人受傷，產生損害后果，應當由用人單位某公司承擔侵權責任。故經法院調解達成的賠償協議，應由某公司承擔給付義務，周某有權要求用人單位承擔其應當承擔的部分。